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公司新聞

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更新日期:2022年1月4日 大字 小字
寶予德最新招聘信息
工作地點:上海市松江區(qū)

QA-質(zhì)量工程師-2名(儀器類、移液器類)
薪資范圍:面議

崗位職責(zé)
1、協(xié)助組織落實各項質(zhì)量目標(產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門流程等)的完成,貫徹質(zhì)量方針;
2、現(xiàn)場巡檢預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生,解決現(xiàn)場的質(zhì)量問題,參與質(zhì)量事故的調(diào)查并編制分析報告;
3、參與產(chǎn)品缺陷及故障分析并進行跟蹤處理;
4、負責(zé)組織并實施對公司的員工質(zhì)量管理體系知識的培訓(xùn);
5、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)要求,制訂質(zhì)量檢驗標準及文件。

任職要求:
1、相關(guān)行業(yè)專科以上學(xué)歷,英語良好;
2、3年以上QA/QC工作經(jīng)驗;
3、有ISO9001等內(nèi)審員資格證書;熟悉卓越績效體系、6西格碼管理、TQM、5S、TPM等管理工具;熟練使用辦公軟件;
4、工作認真負責(zé),嚴謹細致,有較強的分析解決問題能力,良好的團隊協(xié)作精神,良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力;
5、從事ISO體系主要工作并編寫過認證體系相關(guān)文件工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

QC-質(zhì)檢員-2名
薪資范圍:5K-6K

崗位職責(zé)
1、負責(zé)按相關(guān)標準對原料、過程、產(chǎn)品成品的檢驗工作,并填寫相應(yīng)的記錄和報告;
2、負責(zé)工作環(huán)境管理及檢驗儀器的維護保管;
3、根據(jù)實際操作中出現(xiàn)的問題,提出合理化建議;
4、熟悉掌握各種檢測方法,確保檢驗順利進行;
5、學(xué)習(xí)檢測新技術(shù)新方法,提高檢測能力;
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:
1、相關(guān)行業(yè)中專及以上學(xué)歷;英語良好;
2、1年以上QC經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
3、有ISO9001等內(nèi)審員資格證書,熟練使用辦公軟件;
4、工作認真負責(zé),嚴謹細致,有較強的分析解決問題能力;良好的團隊協(xié)作精神;
5、從事ISO體系主要工作并編寫過認證體系相關(guān)文件工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

采購工程師-1名
薪資范圍:6K-10K

崗位職責(zé):
1、負責(zé)協(xié)助采購部經(jīng)理 ,對物料的供方開發(fā)工作;
2、配合品質(zhì)解決物料在研發(fā)、生產(chǎn)、客戶環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的質(zhì)量問題;
3、協(xié)助采購主管完成采購流程、制度建設(shè)、成本分析、供應(yīng)商管理;
4、與供應(yīng)產(chǎn)就技術(shù)及品質(zhì)問題進行溝通及協(xié)調(diào)。

任職要求:
1、機電工程、精密儀器專業(yè);
2、邏輯有條例,思維清晰,反應(yīng)迅速,有較好的團隊協(xié)作能力;
3、熟悉2D,3D圖紙;
4、熟悉機加工工藝;
5、正直,有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的責(zé)任感;
6、有與外協(xié)廠合作經(jīng)驗者優(yōu)先。

商務(wù)助理-1名
薪資范圍:5K-6K

崗位職責(zé):
1.   負責(zé)訂單處理,包括接單、采購、跟蹤交期、催款等情況;
2.   核對并簽發(fā)內(nèi)貿(mào)合同或外貿(mào)合同;
3.   負責(zé)商務(wù)文檔整理和投標文件的編寫;
4.   OEM訂單合同評審;
5.   銷售訂單數(shù)據(jù)管理;
6.   接聽公司熱線電話;
7.   成品庫存管理;
8.   完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 

任職要求: 
1.   大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷優(yōu)先,國際貿(mào)易、生物工程、生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.   熟練運用各類辦公設(shè)備和office等辦公軟件;
3.   熟悉貿(mào)易運作流程,具備分析、解決問題的能力;
4.   有較強的親和力和表達能力,思維敏捷,工作認真仔細;
5.   英語水平良好,計算機運用熟練。 
7. 良好的客戶服務(wù)意識與工作心態(tài);
8. 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,曾經(jīng)從事醫(yī)療行業(yè)、生物行業(yè)背景優(yōu)先考慮;



機械工程師-1名
薪資范圍:面議

崗位職責(zé):
1、負責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、相關(guān)零部件選型及采購;
2、進行產(chǎn)品樣機和批試生產(chǎn)的跟進、裝配、驗證;
3、負責(zé)相關(guān)的工裝夾具設(shè)計、加工、驗證;
4、完成相關(guān)圖紙等技術(shù)文件的繪制、編寫和歸檔工作;
5、負責(zé)產(chǎn)品工藝和檢驗文件等生產(chǎn)技術(shù)文件的編制和歸檔;
6、參與產(chǎn)線上的問題解決方案相關(guān)分析及開發(fā)工作。

任職要求:  
1. 機械工程、儀器儀表或制造相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷;
2. 2年以上工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)流程及質(zhì)量管理體系,有醫(yī)療器械、儀器儀表相關(guān)開發(fā)生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 能熟練使用三維設(shè)計軟件,二維出圖軟件,熟悉常用材料及其加工工藝;
4、設(shè)計基礎(chǔ)理論扎實,能根據(jù)要求獨立設(shè)計產(chǎn)品,并具有較強的動手能力;
5、熱愛設(shè)計工作、有強烈的責(zé)任感和團隊意識,具有良好的溝通表達能力。
6、誠招優(yōu)秀應(yīng)屆生。


測試工程師-1名
薪資范圍:面議

崗位描述:
1. 儀器性能及軟硬件可靠性測試和批量數(shù)據(jù)采集;   
2. 儀器應(yīng)用和專用技術(shù)方案穩(wěn)定性測試及批量數(shù)據(jù)采集;
3. 儀器測試方案的開發(fā)、優(yōu)化和測試相關(guān)人員培訓(xùn)(工程師崗位需求);
4. 測試和檢驗文件等生產(chǎn)技術(shù)文件的編制和歸檔。

任職要求:    
1. 工程師需理工科本科及以上學(xué)歷,技術(shù)員要求理工科中專及以上學(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專業(yè)為優(yōu);    
2. 2年以上工作經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量管理體系和數(shù)據(jù)分析方法,能熟練使用電子表格或數(shù)據(jù)庫等數(shù)據(jù)處理軟件(工程師需求);    
3. 有一定抗壓能力和良好的溝通能力,動手能力強,有儀器應(yīng)用和維護經(jīng)驗者優(yōu)先。


電子工程師-1名
薪資范圍:面議

崗位職責(zé):
1、負責(zé)獨立進行數(shù)字或模擬電路模塊設(shè)計和系統(tǒng)設(shè)計,包括原理圖繪制、電路仿真、元器件選型、PCB繪制等,及技術(shù)文檔的編寫和歸檔;
2、負責(zé)電路實驗板的加工、焊接、調(diào)試等工作,以及測試方案制定和驗證;
3、進行產(chǎn)品樣機和批試生產(chǎn)的跟進、裝配、驗證;
4、負責(zé)產(chǎn)品工藝和檢驗文件等生產(chǎn)技術(shù)文件的編制和歸檔;
5、完成產(chǎn)品中電路模塊相關(guān)技術(shù)問題和質(zhì)量問題收集分析;
6、其他產(chǎn)線需求的相關(guān)工作。

任職要求:
1、電子相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上研發(fā)工作經(jīng)驗,可熟練使用各類電子測試儀器,具較豐富的物料/工具/器件使用經(jīng)驗,有分析儀器或醫(yī)療器械開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用AD,protel、multisim等軟件,具有良好的動手能力;
4、熱愛設(shè)計工作、有強烈的責(zé)任感和團隊意識,具有良好的溝通表達能力。


人事專員-1名
薪資范圍:6K-12K

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,完成年度人員招聘計劃;
2、選擇招聘渠道、篩選簡歷、組織面試、跟蹤招聘結(jié)果、背景調(diào)查等,開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道;
3、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)人事手續(xù)的辦理,及相關(guān)數(shù)據(jù)報表輸出;
4、搭建員工溝通渠道,掌握員工動態(tài)和個人需求,并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動;
5、企業(yè)文化的落地與推動執(zhí)行,協(xié)助開展團隊建設(shè)以提高團隊凝聚力;
6、配合進行員工績效考核、培訓(xùn)管理,員工關(guān)系等相關(guān)工作,推進用工規(guī)范管理;
7、主動及時提供專業(yè)建議和支持,及時反饋和解決團隊發(fā)展需求。
8、配合進行員工績效考核、培訓(xùn)管理,員工關(guān)系等相關(guān)工作,推進用工規(guī)范管理;

任職要求:
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、3年及以上HR工作經(jīng)驗;
3、從事醫(yī)療器械、實驗是儀器制造行業(yè)招聘者優(yōu)先考慮;
4、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系管理、組織發(fā)展等人力資源模塊工作,至少具備其中任兩個模塊的豐富實踐經(jīng)驗,熟悉勞動法相關(guān)法律、法規(guī);
5、具備優(yōu)秀的表達能力和出色的溝通能力,有良好的自我驅(qū)動能力和數(shù)據(jù)分析能力;


移液器生產(chǎn)工人-若干
薪資范圍:3K-5K


有意向請聯(lián)系吳先生TEL:18666277599(微信同號)或者發(fā)簡歷到qi.wu@bio-dl.com

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