寶予德最新招聘信息
工作地點(diǎn)：上海市松江區(qū)
QA-質(zhì)量工程師-2名（儀器類、移液器類）
薪資范圍：面議
崗位職責(zé)
1、協(xié)助組織落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)（產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門流程等）的完成，貫徹質(zhì)量方針；
2、現(xiàn)場巡檢預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生，解決現(xiàn)場的質(zhì)量問題，參與質(zhì)量事故的調(diào)查并編制分析報告；
3、參與產(chǎn)品缺陷及故障分析并進(jìn)行跟蹤處理；
4、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施對公司的員工質(zhì)量管理體系知識的培訓(xùn)；
5、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)要求，制訂質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及文件。
任職要求：
1、相關(guān)行業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，英語良好；
2、3年以上QA/QC工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有ISO9001等內(nèi)審員資格證書；熟悉卓越績效體系、6西格碼管理、TQM、5S、TPM等管理工具；熟練使用辦公軟件；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力；
5、從事ISO體系主要工作并編寫過認(rèn)證體系相關(guān)文件工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
QC-質(zhì)檢員-2名
薪資范圍：5K-6K
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對原料、過程、產(chǎn)品成品的檢驗(yàn)工作，并填寫相應(yīng)的記錄和報告；
2、負(fù)責(zé)工作環(huán)境管理及檢驗(yàn)儀器的維護(hù)保管；
3、根據(jù)實(shí)際操作中出現(xiàn)的問題，提出合理化建議；
4、熟悉掌握各種檢測方法，確保檢驗(yàn)順利進(jìn)行；
5、學(xué)習(xí)檢測新技術(shù)新方法，提高檢測能力；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、相關(guān)行業(yè)中專及以上學(xué)歷；英語良好；
2、1年以上QC經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
3、有ISO9001等內(nèi)審員資格證書，熟練使用辦公軟件；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力；良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、從事ISO體系主要工作并編寫過認(rèn)證體系相關(guān)文件工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
采購工程師-1名
薪資范圍：6K-10K
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助采購部經(jīng)理 ，對物料的供方開發(fā)工作；
2、配合品質(zhì)解決物料在研發(fā)、生產(chǎn)、客戶環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的質(zhì)量問題；
3、協(xié)助采購主管完成采購流程、制度建設(shè)、成本分析、供應(yīng)商管理；
4、與供應(yīng)產(chǎn)就技術(shù)及品質(zhì)問題進(jìn)行溝通及協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、機(jī)電工程、精密儀器專業(yè)；
2、邏輯有條例，思維清晰，反應(yīng)迅速，有較好的團(tuán)隊協(xié)作能力；
3、熟悉2D,3D圖紙；
4、熟悉機(jī)加工工藝；
5、正直，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的責(zé)任感；
6、有與外協(xié)廠合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
商務(wù)助理-1名
薪資范圍：5K-6K
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)訂單處理，包括接單、采購、跟蹤交期、催款等情況；
2. 核對并簽發(fā)內(nèi)貿(mào)合同或外貿(mào)合同；
3. 負(fù)責(zé)商務(wù)文檔整理和投標(biāo)文件的編寫；
4. OEM訂單合同評審；
5. 銷售訂單數(shù)據(jù)管理；
6. 接聽公司熱線電話；
7. 成品庫存管理；
8. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職要求：
1. 大學(xué)專科及以上學(xué)歷優(yōu)先，國際貿(mào)易、生物工程、生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟練運(yùn)用各類辦公設(shè)備和office等辦公軟件；
3. 熟悉貿(mào)易運(yùn)作流程，具備分析、解決問題的能力；
4. 有較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力，思維敏捷，工作認(rèn)真仔細(xì)；
5. 英語水平良好，計算機(jī)運(yùn)用熟練。
7. 良好的客戶服務(wù)意識與工作心態(tài)；
8. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，曾經(jīng)從事醫(yī)療行業(yè)、生物行業(yè)背景優(yōu)先考慮；
機(jī)械工程師-1名
薪資范圍：面議
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、相關(guān)零部件選型及采購；
2、進(jìn)行產(chǎn)品樣機(jī)和批試生產(chǎn)的跟進(jìn)、裝配、驗(yàn)證；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)的工裝夾具設(shè)計、加工、驗(yàn)證；
4、完成相關(guān)圖紙等技術(shù)文件的繪制、編寫和歸檔工作；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝和檢驗(yàn)文件等生產(chǎn)技術(shù)文件的編制和歸檔；
6、參與產(chǎn)線上的問題解決方案相關(guān)分析及開發(fā)工作。
任職要求：
1. 機(jī)械工程、儀器儀表或制造相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷；
2. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程及質(zhì)量管理體系，有醫(yī)療器械、儀器儀表相關(guān)開發(fā)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 能熟練使用三維設(shè)計軟件，二維出圖軟件，熟悉常用材料及其加工工藝；
4、設(shè)計基礎(chǔ)理論扎實(shí)，能根據(jù)要求獨(dú)立設(shè)計產(chǎn)品，并具有較強(qiáng)的動手能力；
5、熱愛設(shè)計工作、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊意識，具有良好的溝通表達(dá)能力。
6、誠招優(yōu)秀應(yīng)屆生。
測試工程師-1名
薪資范圍：面議
崗位描述：
1. 儀器性能及軟硬件可靠性測試和批量數(shù)據(jù)采集；
2. 儀器應(yīng)用和專用技術(shù)方案穩(wěn)定性測試及批量數(shù)據(jù)采集；
3. 儀器測試方案的開發(fā)、優(yōu)化和測試相關(guān)人員培訓(xùn)（工程師崗位需求）；
4. 測試和檢驗(yàn)文件等生產(chǎn)技術(shù)文件的編制和歸檔。
任職要求：
1. 工程師需理工科本科及以上學(xué)歷，技術(shù)員要求理工科中專及以上學(xué)歷，化學(xué)相關(guān)專業(yè)為優(yōu)；
2. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理體系和數(shù)據(jù)分析方法，能熟練使用電子表格或數(shù)據(jù)庫等數(shù)據(jù)處理軟件（工程師需求）；
3. 有一定抗壓能力和良好的溝通能力，動手能力強(qiáng)，有儀器應(yīng)用和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
電子工程師-1名
薪資范圍：面議
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)獨(dú)立進(jìn)行數(shù)字或模擬電路模塊設(shè)計和系統(tǒng)設(shè)計，包括原理圖繪制、電路仿真、元器件選型、PCB繪制等，及技術(shù)文檔的編寫和歸檔；
2、負(fù)責(zé)電路實(shí)驗(yàn)板的加工、焊接、調(diào)試等工作，以及測試方案制定和驗(yàn)證；
3、進(jìn)行產(chǎn)品樣機(jī)和批試生產(chǎn)的跟進(jìn)、裝配、驗(yàn)證；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝和檢驗(yàn)文件等生產(chǎn)技術(shù)文件的編制和歸檔；
5、完成產(chǎn)品中電路模塊相關(guān)技術(shù)問題和質(zhì)量問題收集分析;
6、其他產(chǎn)線需求的相關(guān)工作。
任職要求：
1、電子相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，可熟練使用各類電子測試儀器，具較豐富的物料/工具/器件使用經(jīng)驗(yàn)，有分析儀器或醫(yī)療器械開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用AD，protel、multisim等軟件，具有良好的動手能力；
4、熱愛設(shè)計工作、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊意識，具有良好的溝通表達(dá)能力。
人事專員-1名
薪資范圍：6K-12K
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，完成年度人員招聘計劃；
2、選擇招聘渠道、篩選簡歷、組織面試、跟蹤招聘結(jié)果、背景調(diào)查等，開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道；
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)人事手續(xù)的辦理，及相關(guān)數(shù)據(jù)報表輸出；
4、搭建員工溝通渠道，掌握員工動態(tài)和個人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動；
5、企業(yè)文化的落地與推動執(zhí)行，協(xié)助開展團(tuán)隊建設(shè)以提高團(tuán)隊凝聚力；
6、配合進(jìn)行員工績效考核、培訓(xùn)管理，員工關(guān)系等相關(guān)工作，推進(jìn)用工規(guī)范管理；
7、主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決團(tuán)隊發(fā)展需求。
8、配合進(jìn)行員工績效考核、培訓(xùn)管理，員工關(guān)系等相關(guān)工作，推進(jìn)用工規(guī)范管理；
任職要求：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、3年及以上HR工作經(jīng)驗(yàn)；
3、從事醫(yī)療器械、實(shí)驗(yàn)是儀器制造行業(yè)招聘者優(yōu)先考慮；
4、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系管理、組織發(fā)展等人力資源模塊工作，至少具備其中任兩個模塊的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法相關(guān)法律、法規(guī)；
5、具備優(yōu)秀的表達(dá)能力和出色的溝通能力，有良好的自我驅(qū)動能力和數(shù)據(jù)分析能力；
移液器生產(chǎn)工人-若干
薪資范圍：3K-5K
有意向請聯(lián)系吳先生TEL：18666277599（微信同號）或者發(fā)簡歷到qi.wu@bio-dl.com